Dass schriftliche Bewerbungen nicht mehr die Norm sind, ist wohl jedem klar. Doch auch hier gibt es längst modernere Methoden als den Upload auf der Firmen-Webseite oder das Motivationsschreiben via E-Mail. Die Digitalisierung ist im Recruiting eingezogen. Der Fastfood-Riese McDonald’s etwa, startet neue Bewerbungsabläufe mittels Sprachassistent.
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